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正確的職業(yè)態(tài)度有助于晉升

時(shí)間:2020-03-25 11:35:02 點(diǎn)擊: 次


聰明人在進(jìn)入職場(chǎng)之初,就已經(jīng)為自己未來幾十年的職業(yè)生涯做了詳細(xì)的規(guī)劃。他們總有清晰的目標(biāo),并且以強(qiáng)大的毅力為之不懈努力,即便最終沒能達(dá)到自己的目標(biāo),但結(jié)果也必然是讓人滿意的。


現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,如果本身能力不盡如人意,還沒有職業(yè)規(guī)劃作為指導(dǎo),那職業(yè)生涯走下坡路的可能會(huì)很大。只要你意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,從現(xiàn)在開始改變還不晚。無(wú)論你現(xiàn)在在什么樣兒的公司,處于什么樣兒的崗位,只要你能圍繞著公司的目標(biāo),有效規(guī)劃自己的工作,和同事打成一片,互相提供支持,為公司的最終目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。你就能改變?cè)诼殘?chǎng)郁郁不得志的現(xiàn)狀。

就是要樹立一個(gè)正確的職業(yè)態(tài)度,圍繞本職工作學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不斷提升自己,逐步成為公司的主力,并有機(jī)會(huì)晉升到經(jīng)理人,在一個(gè)更大格局層面提升自我,輔導(dǎo)員工。

【一】

第一個(gè)階梯,初入職場(chǎng),樹立正確的職業(yè)態(tài)度。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,都會(huì)比較迷茫,不知道該從哪里入手,不知該怎么看待自己的職業(yè)和工作。因此,初入職場(chǎng)的新人,第一關(guān)是樹立自己的職業(yè)態(tài)度,正確認(rèn)識(shí)工作,認(rèn)識(shí)工作中的人和事,慢慢形成自己的觀點(diǎn)。

【二】

第二個(gè)階梯,圍繞本職工作打造“第二專業(yè)”。什么叫第二專業(yè)?我們?cè)诖髮W(xué)的時(shí)候,都會(huì)有一個(gè)專業(yè),有人是學(xué)會(huì)計(jì),有人學(xué)金融,有人學(xué)化學(xué),有人學(xué)電力。但現(xiàn)在社會(huì)是個(gè)多元化的社會(huì),大學(xué)的專業(yè)相對(duì)比較狹窄,在社會(huì)上的適用性不強(qiáng),即便大學(xué)的專業(yè)和工作中的專業(yè)非常對(duì)口,比如財(cái)會(huì)專業(yè),到了企業(yè)也要做很大的應(yīng)用性調(diào)整。很多大學(xué)成績(jī)很好的財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生到了公司連基礎(chǔ)的做賬都摸不著頭腦,這也屬于正常。這種情況下,就需要用歸零的心態(tài),在工作中錘煉自己的工作技能,或者通過學(xué)習(xí),掌握更多的適應(yīng)社會(huì)和工作需要的能力。

還有一種人,大學(xué)的專業(yè)本身就不太好找工作,比如法律、英語(yǔ)之類的,很難找到對(duì)口的工作,沒有辦法,要想快速就業(yè),就必須調(diào)整思路,找一個(gè)適合自己的工作。每個(gè)人都會(huì)面臨就業(yè)后的再學(xué)習(xí)的過程。這里的第二專業(yè)只是一個(gè)形象的說法,可能有人不需要做很大的轉(zhuǎn)變,比如財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)直接做財(cái)務(wù)管理,就需要下一番苦功夫,方能更好地適用工作,不斷提升。

【三】

第三個(gè)階梯,拓展人脈,積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)代職場(chǎng),每個(gè)崗位每個(gè)人都不是一座孤島,每個(gè)人都或多或少地和其他人發(fā)生著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。如何正確認(rèn)識(shí)這種互相依賴的關(guān)系,并加以拓展,積累自己的人脈資源,有效開展工作,提升自我,是每個(gè)職場(chǎng)中人都要認(rèn)真思考的問題。

【四】

第四個(gè)階梯,規(guī)劃職業(yè)生涯,提升自我。每個(gè)人都有尋求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望,沒有人喜歡被扔在角落里不管,人們希望完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),在做事的同時(shí)不斷提升自我。所以,每個(gè)人職場(chǎng)中,都要對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)規(guī)劃,哪怕非常簡(jiǎn)單,非?;A(chǔ),非??尚?,你都要有一個(gè)規(guī)劃。很多時(shí)候,人們會(huì)問你,你對(duì)自己的未來是怎么規(guī)劃的。其實(shí),人們并不是想知道你的具體規(guī)劃是什么,而是想通過你的回答判斷你是不是一個(gè)思路清晰、有明確職業(yè)追求的人。

【五】

第五個(gè)階梯,初為經(jīng)理,從基礎(chǔ)做起。每個(gè)人都會(huì)得到晉升,有些人走了技術(shù)路線,成為技術(shù)專家,這些人的職業(yè)生涯大概不會(huì)有太大的變動(dòng)了。另外一些人則一定會(huì)走到管理路線,成為一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)甚至高級(jí)管理者。那么剛剛從一個(gè)基層員工提升到經(jīng)理層,如何正確認(rèn)識(shí)自己的角色,如何適應(yīng)這個(gè)角色成為首要解決的問題。

職場(chǎng)升職后的注意事項(xiàng)謙虛待人,切莫張揚(yáng)。升職以后,同事們都會(huì)暗中注意你的一舉一動(dòng),考察你的一言一行。這時(shí)他們顯得格外挑剔,好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔(dān)心,只要你坦坦蕩蕩,謙虛待人,一定會(huì)度過他們的考驗(yàn)期。


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