獵頭對人才有著靈敏的嗅覺,快速搜尋著高級人才的藏身之地。但是,天下之大,行業(yè)之多,人才之廣,獵頭不可能人人皆獵,人人皆聯(lián)。如果你是一位職業(yè)經(jīng)理人,接到獵頭的電話,那么恭喜你,表明你現(xiàn)在已經(jīng)獲得了獵頭的注意,成為他們?nèi)瞬艓熘械囊粏T。在你和獵頭顧問接觸的過程中,請記住,不要太早拒絕與你聯(lián)系的獵頭顧問,也許你現(xiàn)在對他們目前推薦的客戶不感興趣,但是也不要立刻拒絕他們,也許在將來的某一天,你會需要他們的幫助。
獵頭只為從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。優(yōu)秀的獵頭非常精明能干,他們對你的行業(yè)有深刻的了解,他們混跡于各大知名企業(yè),并與各企業(yè)杰出的高管保持著密切的聯(lián)系,掌握著你所在行業(yè)的大量信息,他們對你負責(zé)任,能夠提供行業(yè)、企業(yè)、崗位等真實情況并能與你進行坦誠的交流。
獵頭顧問不僅需要了解你的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作業(yè)績以及期望的領(lǐng)域,也包括你的價值觀和工作風(fēng)格等等,在與你們談及期望的企業(yè)文化、對自己的認識與定位,以及未來職業(yè)目標等,有了進一步的了解時,他們才會從職業(yè)生涯規(guī)劃和轉(zhuǎn)換的角度提出一些建議,比如跳槽、換工作等,也許這些并不是你現(xiàn)在唯一的選擇。
很多人都會有一個錯誤的概念,以為機遇會在某個地方等著自己。其實機遇稍縱即逝,一般空缺職位都有招聘期限,職位該關(guān)就關(guān),不會特地等某一個人。
獵頭公司之所以存在時間之久,就在于獵頭公司接到客戶委托后,他們會快速并且高效的找到合適的候選人推薦給企業(yè),當有獵頭顧問向你推薦職位,那是千萬人里選一的機遇,因為對于不合適的候選人他們是不會浪費時間去聯(lián)系的,那對于屬于三高人群(高學(xué)歷、高收入、高職位)的你來說,也許目前并不愁工作,對于獵頭顧問介紹的企業(yè)或者崗位也不是很在意,甚至厭煩,但是當你后期有需要的時候,才恍然夢醒,給獵頭公司猛打電話,想讓獵頭顧問幫你介紹機會,但是現(xiàn)在的你已經(jīng)輸在了起跑線上。
獵頭行業(yè)有句老話:“最差勁的莫過于當你急著找工作的時候,才開始積極和人聯(lián)絡(luò),打聽消息。”真正的高手,無時無刻不眼觀六路,耳聽八方,因為沒有一家企業(yè)是讓你可以永久心無旁騖的發(fā)展下去的,所以在這個信息暢通的年代,不僅僅獵頭顧問需要積累自己的人脈資源,你也需要,尤其是你正一帆風(fēng)順的時候,更需要這么做。盡早與獵頭顧問建立關(guān)系,讓獵頭人才庫里有你的大名。
為了能快人一步,不輸在起跑線上,慧才助手把獵頭顧問的聯(lián)系方式為各位“呈上”,我想你一定不會拒絕的~
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15333729359/15738779930(同微信)
大家都聽過機會從來都是留給有準備的人,也聽過機會是爭取來的而不是等來的。小編看來,在跳槽這件事上可以綜合性陳述這句話,機會是靠有準備的人爭取來的。
之所以這么說,是因為對于大部分職位來說,潛在的候選人不在少數(shù),但是獵頭公司未必能找到或者聯(lián)系上每一位潛在候選人,所以你想讓相關(guān)領(lǐng)域的獵頭顧問記住你,再有新機會的時候優(yōu)先想著你,那你在平時就要積極的與獵頭建立聯(lián)系,這樣在你想要跳槽的時候他們就會給你提供一個不錯的職位,會大大增加你入職成功的機率。
所以,記得和我們的獵頭保持聯(lián)絡(luò),助你在職場上平步青云!
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